TEAMGEIST STÄRKEN

Bei MS sind wir fest davon überzeugt, dass es die gemeinsamen Anstrengungen sind, die uns voranbringen. Es ist für uns selbstverständlich, tagtäglich Teamgeist, Teilhabe, Austausch und Gesprächsbereitschaft unter allen zu stärken, ungeachtet der Stellung im Unternehmen.

STARKE WERTE TEILEN

Vertrauen, Respekt, Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind die 4 Säulen, die uns bei allen unseren Handlungen leiten und die alle unsere Mitarbeitenden teilen.

GLEICHSTELLUNG, VIELFALT UND INKLUSION

Wir legen natürlich großen Wert auf:

> die Gleichstellung von Frauen und Männern im Hinblick auf Gehalt wie auch hierarchische Positionen (47,4 % Frauen als Campingplatzleitung),
> die Vielfalt von Berufswegen und Profilen, wobei wir auf interne und externe Aus- und Weiterbildungen setzen,
> ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und ein partizipatives Management,
> das Engagement zugunsten von Vielfalt durch Förderung der Einstellung von Menschen mit Behinderungen, darum entsprechen alle unsere Einrichtungen der Ad‘AP-Norm für Zugänglichkeit,
> die interne Qualifikation unserer Mitarbeitenden, bevor wir externe Einstellungen vornehmen,
> die soziale Durchmischung bei den beteiligten Akteuren,
> den erleichterten Zugang zur Beschäftigung, indem wir in jeder unserer Einrichtungen saisonale Unterkünfte anbieten.

ZUM WOHLBEFINDEN DER BESCHÄFTIGTEN BEITRAGEN

Die Fähigkeiten jedes Einzelnen zutage bringen und die Selbstverwirklichung im Berufsleben fördern.Als Arbeitgeber ist es uns wichtig:

> die jungen Menschen von heute und morgen auszubilden, indem wir in unseren verschiedenen Abteilungen Ausbildungsverträge und Verträge zum Erlangen einer beruflichen Qualifikation anbieten,
> den Angestellten die Möglichkeit zu geben, sich in ihrem Kompetenzbereich weiterzuentwickeln, und sie an das Unternehmen zu binden zur Entwicklung des Humankapitals
> die Angestellten an Selbstvertrauen gewinnen zu lassen,
> wohlwollend aufzutreten,
> die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden zu verbessern durch Angebote für Flexibilität und variable Arbeitszeitgestaltung,
> unseren Teams einen vorteilhaften und angenehmen Rahmen zu bieten,
> eine bereichernde Erfahrung zu ermöglichen, sowohl beruflich als auch persönlich.